Senior Project Manager
ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian söker Senior Project Manager
Vill du vara med och leda några av Sveriges mest spännande installationsprojekt?
Nu söker vi en Senior Project Manager som vill ansvara och driva större installationsprojekt inom dörr- och accesslösningar runt om i Sverige. Här får du en nyckelroll där du kombinerar projektledning, affärsmannaskap och teknisk förståelse för att säkerställa framgångsrika leveranser till våra kunder.
Om rollen
Som Senior Project Manager ansvarar du för att förbereda, leda och genomföra större installationsprojekt. Du arbetar nationellt och är involverad redan i säljarbetet för att säkerställa rätt förutsättningar för varje projekt, från anbud och avtal till installation, överlämning och slutbesiktning.
Du har det övergripande ansvaret för projektresultat, tidsplan, resurssamordning och riskhantering. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du blir en viktig länk mellan kund, säljorganisation, installation och support.
Rollen utgår ifrån Stockholmsregionen.
Ditt uppdrag
- Driva och leda större projekt på nationell nivå
- Säkerställa framgångsrik projektleverans från start till avslut
- Vara delaktig i säljarbetet inför anbud och projektuppstart
- Säkerställa avtalsgrundade förutsättningar som exempelvis tidplaner, lyftplaner och betalplaner
- Ansvara för projektekonomi, riskhantering och resultat
- Hantera ÄTA-arbeten, hinder och avvikelser
- Leda och koordinera tvärfunktionella projektteam
- Säkerställa materialförsörjning och resursplanering
- Vara kundens huvudsakliga kontakt under hela projektets genomförande
- Medverka vid slutbesiktningar och uppföljning av garantipunkter
- Driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ inom projektverksamheten
Varför jobba hos oss?
- Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka projektens framgång
- Du arbetar nära både kunder och interna funktioner
- Du blir en del av ett marknadsledande och globalt varumärke med hög teknisk kompetens
- Du får möjlighet att utvecklas inom projektledning, affärsmannaskap och ledarskap
Vem är du?
Du trivs med att ta ansvar, driva projekt framåt och skapa struktur i komplexa sammanhang. Du har en stark affärsmässig förståelse och är van vid att fatta beslut som bidrar till både kundnöjdhet och lönsamhet.
Vi tror att du:
- Är mål- och resultatinriktad med ett starkt affärsmannaskap
- Är strukturerad och har god administrativ förmåga
- Är relationsskapande och serviceinriktad
- Kommunicerar tydligt och förtroendeingivande
- Har mycket god samarbetsförmåga
- Är kvalitetsmedveten och lösningsorienterad
Kvalifikationer
- Minst treårig teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande
- 3-5 års erfarenhet av projektledning inom installation, entreprenad eller bygg
- Erfarenhet av installationssamordning, projektering och entreprenadarbete
- God kunskap inom entreprenadjuridik, gärna AB och ABT 06
- Erfarenhet av projektekonomi och kalkylering
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Erfarenhet av MS Office, ERP-system och CRM-system
Ansök redan idag
Vill du bli en del av ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian och skapa framgångsrika projekt över hela Sverige? Vi ser frame mot din ansökan!
Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Head of Field Operations, Alessandro Montanari (Alessandro.montanari@assaabloy.com)
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
