Showroom Advisor
¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!
Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de Marketing como Asesor de Showroom con zona 10, Guatemala.
Responsable de liderar y gestionar eficientemente los showrooms de productos Yale y otras marcas de ASSA ABLOY. Su principal objetivo será asegurar una experiencia excepcional para nuestros clientes y partners, maximizando el impacto de las marcas en el mercado latinoamericano y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
¿Qué buscamos?
🎓 Estudiante en Administración de Empresas, Mercadeo o Publicidad.
Requisitos:
💼 3 a 5 años de experiencia en roles de gestión en el área de ventas, marketing o atención al cliente. Experiencia previa en la gestión de showrooms o espacios de exhibición será altamente valorada.
🌐 Inglés intermedio.
💻 Manejo de Office / Manejo de Excel Avanzado / Power BI (Deseable) / Conocimiento en Redes social & e-commerce
Principales Responsabilidades:
- Gestión de Showrooms: Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con los showrooms y las instalaciones, asegurando una presentación impecable de los productos y una experiencia de cliente de alta calidad.
- Desarrollo de Estrategias de Exhibición: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de exhibición de productos que reflejen la innovación y calidad.
- Gestión de Inventario: Supervisar y mantener el inventario de productos en los showrooms, asegurando una disponibilidad adecuada y una presentación ordenada.
- Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de mejora en la exhibición de productos y adaptarse a las tendencias del mercado.
¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
