International Sales Assistant (m/w/d)
ASSA ABLOY ist der weltweit führende Anbieter von Zutrittslösungen. Für unsere Marke DoorBird suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin einen International Sales Assistant (m/w/d).
DoorBird entwickelt, produziert und vermarket weltweit hochwertige IP-Video-Türsprechanlagen.
Bei uns erwarten Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub
- International sehr erfolgreiches Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- BikeLeasing
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Private Unfallversicherung
- Onboarding und Begleitung für einen guten Start bei DoorBird
- Events wie Sommer-/Winterfest, gemeinsames Grillen und Teamveranstaltungen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit technischer Affinität.
- Erste Erfahrungen im Vertrieb oder in einer unterstützenden Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Organisationstalent und ein ausgeprägter Blick fürs Detail.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
- Souveräner Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und Freude an digitalen Tools.
- Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu glänzen.
Deine Aufgaben:
- Planung und Koordination von täglichen Vertriebsaktivitäten sowie Organisation von Meetings.
- Zentrale Ansprechperson für die externe und interne Kommunikation.
- Betreuung von internationalen Kunden und Vertriebspartnern über ein zentrales E-Mail Postfach.
- Unterstützung bei der Pflege des CRM-Systems, Aktualisierung von Verkaufsdaten und Dokumentation relevanter Informationen.
- Regelmäßige Prüfung neuer GEschäftskunden zur Bewertung von Geschäftsrisiken, um die Sicherheit und Integrität unserer Kundenbeziehungen zu gewährleisten.
-
Erstellung von Angeboten und Auslösung von Bestellungen für Distributoren.
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Geschäftsreisen sowie Veranstaltungen, Messen und Kundenmeetings sowie einschließlich Buchung von Flügen, Zügen und Hotels für Vertriebsmitarbeitende.
Du bist auf der Suche nach einem wertschätzenden Unternehmen und willst mit modernen Smart Home-Technologien arbeiten? Dann bist Du bei DoorBird genau richtig! Freu Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit etablierten Unternehmen mit begeisternder Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewirb dich jetzt über das Karriereportal von ASSA ABLOY.
Wir freuen uns auf Dich!
DoorBird mit Sitz in Berlin, San Francisco und Jacksonville ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 120 Mitarbeitern, das als einer der Marktführer im Bereich „Smart-Home“ Produkte in Deutschland entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. www.doorbird.com
DoorBird gehört zur ASSA ABLOY Group. Mit 65.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern ist ASSA ABLOY der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Zugangslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden.
Bird Home Automation GmbH - Uhlandstr. 165 - D-10719 Berlin - www.doorbird.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 65,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
