Estagiário Comercial
Resumo
Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de vendas e em outras tarefas.
As funções e responsabilidades incluem o seguinte. Outras tarefas podem ser atribuídas.
Prestar apoio em tarefas relacionadas à verificação de pedidos e ao suporte de vendas. Verificar pedidos no sistema (quantidade, códigos, valores, prazos e informações do cliente); auxiliar na resolução de discrepâncias e na realização de correções em coordenação com os departamentos relevantes; prestar apoio na atualização de planilhas, relatórios e documentos.
Comunicar-se com as equipes de vendas, estoque e logística para garantir que os pedidos sejam processados corretamente.
Qualificações
Para desempenhar esta função com sucesso, o candidato deve ser capaz de realizar cada função essencial de forma satisfatória. Os requisitos listados abaixo são representativos do conhecimento, habilidade e/ou capacidade exigidos.
• Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais;
• Proatividade e responsabilidade;
• Proficiência com números e verificação de dados;
Formação e/ou Experiência
• Curso superior em andamento na área de administração de empresas ou em área relacionada;
• Experiência anterior em tarefas administrativas ou logísticas é uma vantagem;
• Experiência com cadastros/contratos é uma vantagem;
Conhecimentos de idiomas
• Capacidade de se comunicar efetivamente em português, tanto oralmente quanto por escrito.
Conhecimentos de informática
• Microsoft Office.
• Sistemas de gestão (experiência com Salesforce CRM e Protheus é uma vantagem).
Ambiente de trabalho
As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daquelas que um funcionário encontra ao desempenhar as funções essenciais deste cargo. Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.
• O funcionário trabalha principalmente em um ambiente de escritório, em uma área bem ventilada, e está exposto a níveis moderados e controlados de ruído.
Requisitos do trabalho
• Cumprimento de todas as políticas e procedimentos relevantes da HID Global relacionados a segurança, proteção, continuidade de negócios e sistemas ambientais.
• Deve estar legalmente habilitado para trabalhar no Brasil.
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Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
