Gerente Financiero AAColombia
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Estamos buscando Gerente Financiero – ASSA ABLOY COLOMBIA
Se respeta el lugar de residencia de los candidatos que apliquen internamente en ASSA ABLOY.
Objetivo del Cargo: Planear, controlar la gestión financiera de la compañía, hacer seguimiento y retroalimentación a las diferentes áreas de la compañía con base a la ejecución presupuestal.
¿Qué buscamos?
🎓 Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, contaduría, Ingeniería industrial y/o afines. Deseable especialización.
💼 Más de 8 años de experiencia en posición de dirección en el área financiera.
🌐 Inglés avanzado C1, nivel conversacional (excluyente)
💻 Dominio de Microsoft Office, JD'Edwards, HFM Oracle.
Principales Responsabilidades:
1. Evaluar políticas administrativas y de control interno para asegurar el correcto manejo financiero y presupuestal de la compañía.
2. Controlar el proceso de cierre de estados financieros mensuales y anuales y demás en términos de costos, inventarios, cartera, entre otros.
3. Administrar el relacionamiento con terceros, incluyendo estudios contables, bancos y entidades de gobierno.
4. Representar a la compañía en términos de su ejecución local, en los web conferences, calls y reuniones financieras del corporativo.
5. Administrar un correcto manejo de la facturación y contabilización de la compañía
6. Recopilar la retroalimentación de todas las áreas respecto a las variaciones sobre una base previamente delimitada.
7. Compilación y generación de presupuestos de la compañía.
8. Administración de las relaciones con entidades de seguros cartera, exportación, entidades fiscales, etc
9. Ser el responsable de las actividades de patentes y marcas.
10. Generar y analizar los indicadores financieros de gestión de la compañía.
11. Asegurar la liquidez de la compañía mediante el manejo eficiente de los recursos.
12. Controlar y administrar pagos a terceros y cumplimiento de calendarios tributarios.
13. Verificar, supervisar y controlar una gestión de cartera acorde con los estándares de política interna en relación con los días pactados.
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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
