Yurtiçi Satış Uzmanı
Satış alanındaki tecrübelerinizi ekibimize taşımak ister misiniz?
Silivri / İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın!
Yurtiçi Satış Uzmanı görevinden neler bekliyoruz?
-
Sorumlu olduğu müşteri portföyünü etkin şekilde yönetmek ve müşteri ilişkilerini sürdürülebilir kılmak,
-
Mevcut müşterilerde satış hacmini artırmak ve yeni müşteri kazanımı sağlamak,
-
Satış ve pazarlama faaliyetlerini planlamak ve sahada aktif olarak yürütmek,
-
Gerçekleştirilen ziyaret ve seyahatlere ilişkin düzenli raporlama yapmak,
-
Müşteri taleplerini analiz ederek uygun ve hızlı çözümler geliştirmek,
-
Pazar ve rakip analizleri yaparak aksiyon planları oluşturmak,
-
Üretim, planlama ve lojistik departmanları ile koordineli çalışarak sipariş süreçlerini etkin şekilde yönetmek,
-
Satış hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik yeni iş geliştirme fikirleri üretmek,
-
Şirket marka değerini sahada en iyi şekilde temsil etmek ve güçlendirmek.
Yurtiçi Satış Uzmanı görevi için neler gerekli?
-
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-
PVC sektöründe (satış veya montaj alanında) en az 3 yıl deneyime sahip olmak,
-
Satış teknikleri ve müşteri yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi,
-
Takım çalışmasına yatkın, güçlü iletişim ve iş birliği becerilerine sahip,
-
Planlama, organizasyon ve sonuç odaklı çalışma yetkinliği gelişmiş,
-
Müşteri memnuniyetini önceliklendiren ve çözüm odaklı yaklaşım sergileyen,
-
Aktif saha çalışmasına ve şehir dışı seyahatlere uygun,
-
Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
