Masterkeying Designer
Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulunvalvontaratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa.
Haussa Joensuuhun Masterkeying Designer
Oletko ratkaisukeskeinen osaaja, jolla on intohimo tarkkuuteen ja halu kantaa vastuuta? Haluatko työskennellä tiimissä, jossa arvostetaan asiantuntemusta, monipuolista osaamista ja positiivista asennetta? Etsimme kahta uutta henkilöä tiimiimme.
Tehtävän kuvaus:
Pääset työskentelemään sekä tiimissä että itsenäisesti Abloy Oy:n mekaanisten ja sähköisten lukostojen sarjoitussuunnittelun parissa. Tehtävä tarjoaa haastetta ja vaihtelua – suunnittelet asiakastoiveiden mukaisia sarjoituksia loogisen numerosäännöstön mukaisesti, mikä vaatii tarkkuutta, loogista ajattelua ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia.
Työssäsi käsittelet tilauksia ja vastaat asiakastiedusteluihin asiakaspalveluportaalin kautta sekä puhelimitse. Työsi vaikuttaa suoraan asiakaskokemukseen, ja onnistumisesi näkyy konkreettisesti asiakkaiden arjessa.
Et ole yksin – tukenasi on asiantunteva tiimi, jolla on vahva osaaminen sarjalukostoprosesseista ja asiakaspalvelusta. Tiimimme on sitoutunut auttamaan ja tukemaan toisiaan, ja yhdessä ratkomme myös haastavimmat tilanteet. Lisäksi teet tiivistä yhteistyötä muiden palveluosastojen, myynnin sekä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa.
Edellytämme sinulta:
- Huolellista ja tarkkaa työotetta – varmistat laadukkaan lopputuloksen yksityiskohtia myöten
- Vastuullisuutta – viet tehtävät maaliin ja toimit luotettavasti myös kiireen keskellä
- Ratkaisukeskeistä ajattelutapaa – lähestyt haasteita rakentavasti ja etsit aktiivisesti toimivia ratkaisuja
- Vahvoja yhteistyötaitoja – toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat yhteistä tekemistä
- Hyvää paineensietokykyä – hallitset keskeneräisyyttä ja osaat priorisoida tehtäviäsi tehokkaasti
- Kykyä omaksua tietojärjestelmiä – hallitset useiden eri järjestelmien käytön joustavasti
- Joustavuutta – sopeudut muuttuviin tilanteisiin ja opit nopeasti uusia tehtäviä
- Halua kehittää osaamistasi – olet utelias oppimaan uutta ja vahvistamaan tiimin osaamista
- Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa – välttämätöntä kansainvälisessä toimintaympäristössä menestymiseen
Tarjoamme sinulle:
- Haastavan ja monipuolisen työnkuvan
- Asiantuntevan tiimin tuen – meillä on laaja osaaminen sarjalukostojen suunnittelusta, tilauskäsittelystä ja asiakaskokemuksesta, ja autamme toisiamme tilanteessa kuin tilanteessa
- Kattavat henkilöstöedut ePassin kautta: liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi
- Laadukkaan työterveyshuollon Mehiläisen kautta
- Monipuoliset koulutus- ja uramahdollisuudet Abloylla sekä globaalissa ASSA ABLOY -konsernissa
Käymme hakemuksia läpi säännöllisesti, joten älä odota!:
Kiinnostuitko? Kerrothan lisää itsestäsi ja jätä hakemuksesi palkkatoiveineen 12.9.2025 mennessä. Haastattelemme jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löytyessä. Varmistaaksemme henkilötietojesi turvallisuuden, emme tarkastele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Rekrytointiin kuuluu perusmuotoinen turvallisuusselvitys tehtävään. Olemme savuton työpaikka.
Lisätietoja tehtävästä antaa Service Manager Susanna Martikainen, p. 040 673 6580. Voit soittaa Susannalle: perjantaina 29.8 klo 9 – 11, keskiviikkona 3.9 klo 9-10 tai tiistaina 9.9 klo 14 – 16.
Lisätietoja meistä www.abloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.