HR Project & Business Partner

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux in het kort :

ASSA ABLOY Opening Solutions Benelux, onderdeel van de ASSA ABLOY Groep, is dé specialist in vergrendeling en ontgrendeling van deuren voor de utiliteits-en woningbouw.

Met een uitzonderlijk assortiment van mechanische en electromechanische en digitale kwaliteitsproducten heeft ASSA ABLOY alle ingrediënten in huis voor het realiseren van de ideale beveiligingoplossing. De dienstverlening van ASSA ABLOY is afgestemd op de meest uiteenlopende omgevingen en markten. Van woning–tot utiliteitsbouw en van gezondheidszorg tot justitiële inrichtingen. ASSA ABLOY biedt oplossingen aan die aansluiten op ieders wens en eis. De ASSA ABLOY groep telt ongeveer 50.000 medewerkers wereldwijd en is aanwezig in 70 landen en is dé wereldleider in toegangsoplossingen.

Hoe ziet de functie eruit? 

Als HR Project & Business Partner speel je een sleutelrol in het vormgeven én uitvoeren van ons HR-beleid op onze locatie in Raamsdonksveer, waar je samenwerkt met zo’n 150 collega’s aan innovatieve toegangsoplossingen.

Je maakt deel uit van een zelfstandig werkend en betrokken HR-team en rapporteert aan de HR Manager Benelux. Het team in Nederland bestaat -naast deze vacature- uit twee HR Officers en een Payroll Specialist. Binnen het team beheren we het volledige HR-proces zelf – van recruitment tot offboarding, wat zorgt voor veel afwisseling.

In deze rol ligt de nadruk op het leiden van HR-projecten, het doorvoeren van verbeteringen en het zijn van een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je werkt zowel op lokaal als Benelux-niveau, en neemt actief deel aan internationale EMEIA-projecten, waarbij je bijdraagt aan de optimalisatie van HR-data en processen.

Dit wordt onder andere van je verwacht:

In deze brede en afwisselende rol ben je onder andere verantwoordelijk voor het:

• Meedenken over én implementeren van HR-beleid in samenwerking met de HR Manager Benelux;
• Initiëren en begeleiden van HR-projecten op Benelux- en EMEIA-niveau;
• Het zijn van een sparringpartner bij complexe vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld performance management, verzuim en teamontwikkeling;
• Opzetten en verder uitbouwen van HR-data & Analytics binnen de organisatie;
• Signaleren van verbetermogelijkheden en realiseren van procesoptimalisaties;
• Draagt actief bij aan internationale samenwerking binnen EMEIA-projecten en HR-structuren.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, aangevuld met aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Je weet zelfstandig projecten op te zetten, te structureren en tot een goed einde te brengen;
• Stevige kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s;
• Een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Je bent empathisch, assertief en weet collega’s op een coachende manier te adviseren en mee te krijgen;
• Je werkt proactief, oplossingsgericht en houdt van aanpakken;
• Je bent fulltime beschikbaar.

Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?

Wij bieden een functie aan in een dynamische en internationale organisatie met ervaren en gedreven collega’s. Daarnaast bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, een fitnessvergoeding, fietsplan en 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Flexibele werktijden inclusief de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een prettige en informele werksfeer met een open organisatiecultuur;
• Betrokkenheid bij boeiende projecten.

Ben jij de HR Project & Business Partner die wij zoeken?
Reageer dan via de solliciteer button met een korte motivatie + CV. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dominique Overwijn, HR Officer via 06-23911472.

About ASSA ABLOY

Every day we help billions of people from all around the world feel safe, secure and experience a more open world. It’s our 49,000 people in 70 different countries who make this happen, we are proud to be a dynamic and inclusive organization. We are the global leader in access solutions and our innovations enable safe, secure and convenient access to physical and digital places. We are looking for candidates from a diverse range of backgrounds. As a part of our people development strategy, we encourage both internal and external applicants! Apply today!

Let´s create a safer and a more open world – together!