Account Manager
Account Manager til Jylland & Fyn – ASSA ABLOY Entrance Systems
ASSA ABLOY Dørautomatik A/S leverer hver dag komplette automatiske indgangsløsninger til kunder i hele Danmark. Vores løsninger dækker blandt andet svingdørsautomatikker, skydedørssystemer, karruseller og varmetæpper og anvendes i alt fra erhvervsbyggerier og institutioner til større og mere komplekse byggeprojekter.
Vi søger en engageret og selvkørende Account Manager, som formår at drive salgsprojekter fra første dialog til færdig løsning. Du får ansvar for både at udvikle samarbejdet med eksisterende kunder og for løbende at udvide din kundebase gennem opsøgende salgsarbejde.
Stillingen refererer til salgschefen, og du bliver en del af et kompetent og ambitiøst salgsteam med høje forventninger til både den enkelte og det fælles samarbejde. Med udgangspunkt fra egen bopæl – gerne i Midtjylland – planlægger du selvstændigt dine aktiviteter og kundebesøg. Det forventes, at du efter behov deltager i relevante møder og aktiviteter på vores kontor på Sjælland (Ballerup).
Din hverdag vil primært foregå hos kunderne, hvor du rådgiver om valg af den rette indgangsløsning. Du arbejder tæt sammen med entreprenører, bygherrer, arkitekter m.fl. for derigennem at sikre optimale løsninger for slutbrugerne.
Dine primære arbejdsopgaver
- Selvstændig bearbejdning og udvikling af nye og eksisterende kunder
- Etablering og ansvar for egen pipeline
- Gennemførelse af hele salgsprocessen fra dialog til afsluttet aftale
- Udarbejdelse og forhandling af tilbud
- Løbende rapportering og registrering i CRM-system
Salgsprofil med erfaring fra komplekse salgsprocesser
For at få succes i rollen er det afgørende, at du kan drive en løsningsorienteret og struktureret salgsproces i dialog med flere interessenter. Du kommunikerer professionelt og rådgivende og formår at opbygge tillid hos kunderne. Du har erfaring med teknisk B2B-salg og er vant til at arbejde med længerevarende og komplekse salgsforløb, hvor du både udvikler eksisterende kunderelationer og driver opsøgende salg på nye kunder.
Du er nytænkende, vedholdende og arbejder målrettet med et højt energiniveau. Motivation og engagement vokser i takt med, at resultaterne skabes. Det er en fordel, hvis du har byggeteknisk indsigt og tegningsforståelse, da afdækning af behov og tilbud ofte tager udgangspunkt i tekniske tegninger eller opmåling på site.
Du er fortrolig med MS Office og anvender CRM-systemer som et naturligt værktøj til at skabe struktur og overblik i dit salgsarbejde.
Vi tilbyder
- En konkurrencedygtig lønpakke efter kvalifikationer inkl. kvartalsvis bonusordning
- Attraktiv firmabilsordning på hvide plader
- Sundhedsforsikring og pensionsordning
- Karriere- og kompetenceudvikling i tæt sparring med din leder
- Et stærkt og engageret salgsteam med fokus på både performance og trivsel
Fælles indsats og teamwork
Du tilbydes et spændende og udadvendt job i en stor international organisation med klare ambitioner. Vi prioriterer grundig onboarding og rammer, der sikrer, at du er godt klædt på til opgaven. Hos ASSA ABLOY tror vi på, at fælles indsats, faglighed og samarbejde er fundamentet for både gode resultater og en sund arbejdsplads. Vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok for at skabe de bedste løsninger for vores kunder.
Ansøgning og yderligere information
Vi behandler ansøgninger løbende og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Rasmus Jensen på e-mail: rasmus.jensen@assaabloy.com
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.