Assistente de Diretor Industrial
Resumo
Responsável por apoiar os gestores na gestão de processos e na condução de treinamentos; análise e acompanhamento de indicadores de desempenho e processos; controle de relatórios, arquivos e documentação.
Deveres e Responsabilidades
As principais responsabilidades incluem, mas não se limitam a:
Apoiar diretamente a Diretoria Executiva na supervisão dos processos de todos os departamentos da Fábrica, garantindo o monitoramento, controle, documentação e atualização contínua dos fluxos operacionais; Coletar e analisar indicadores de desempenho de diferentes áreas, identificando desvios e oportunidades, e propondo soluções com base em dados confiáveis; Documentar processos, revisando periodicamente os procedimentos operacionais e recomendando revisões para garantir melhoria contínua e conformidade; Identificar oportunidades de otimização de recursos, redução de desperdícios e aumento da eficiência operacional em conjunto com os gestores das áreas; Propor e acompanhar a implementação de ações corretivas e preventivas, estabelecendo planos de ação detalhados e monitorando seus resultados; Contribuir para atividades de treinamento e disseminação das melhores práticas de Qualidade; Elaborar relatórios gerenciais periódicos para apoiar o processo de tomada de decisão da Diretoria Executiva.
Qualificações
Para desempenhar esta função com sucesso, o profissional deve ser capaz de executar satisfatoriamente todas as atividades essenciais. Os requisitos abaixo representam o conhecimento, habilidades e/ou competências necessárias:
Formação e/ou Experiência
- Ensino médio completo, preferencialmente com formação técnica ou ensino superior em áreas como Administração de Empresas, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Logística ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas, apoio à liderança ou planejamento, preferencialmente em setores industriais ou de manufatura.
- Experiência em ambiente industrial será um forte diferencial (controle de produção, gestão de estoques, indicadores de desempenho, etc.).
Idiomas
- Capacidade de se comunicar de forma eficaz em português.
Conhecimentos em Informática
- Conhecimento em sistemas ERP ou similares (ex.: Protheus, SAP, TOTVS, etc.) para rotinas de pedidos, estoque e produção.
- Domínio do pacote Microsoft Office (Excel avançado, PowerPoint e Word) para elaboração de relatórios, planilhas e apresentações.
Ambiente de Trabalho
As características do ambiente de trabalho descritas representam aquelas encontradas pelo colaborador durante o desempenho das funções essenciais do cargo. Ajustes razoáveis poderão ser realizados para permitir que pessoas com deficiência desempenhem essas funções.
- O colaborador atuará predominantemente em ambiente de escritório, em área bem ventilada, com exposição a níveis moderados e controlados de ruído.
Requisitos de Trabalho
- Cumprimento de todas as políticas e procedimentos aplicáveis da HID Global relacionados à Segurança, Saúde, Continuidade de Negócios e Sistemas Ambientais.
- Deve estar legalmente apto a trabalhar no Brasil.
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Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
