Tasarım Mühendisi
Teknik tasarım alanındaki tecrübelerinizi ekibimize taşımak ister misiniz?
Silivri / İstanbul lokasyonunda yer alan ekibimize katılın ve gurur duyabileceğiniz bir kariyer inşa etmenizi sağlayacak işbirlikçi bir kültürün tadını çıkarın!
Tasarım Mühendisi rolünün amacı; 2D ve 3D teknik çizimlerin hazırlanması, düzenlenmesi ve güncellenmesi ile Ar-Ge faaliyetleri kapsamında talimatlara uygun şekilde yeni ürün ve kalıp tasarımlarının gerçekleştirilmesidir.
Tasarım Mühendisi görevinden neler bekliyoruz?
-
Ar-Ge projelerini ve bu projelere bağlı üretim süreçlerini uçtan uca takip etmek,
-
Yeni ürünlerin devreye alınması ve süreç iyileştirme çalışmalarında aktif rol almak,
-
Tüm üretim aşamalarında fizibilite çalışmaları, zaman etütleri ve kapasite analizleri gerçekleştirmek,
-
Süreç iyileştirme projelerini planlamak, hayata geçirmek ve sonuçlarını raporlamak,
-
Yalın üretim prensiplerini üretim süreçlerine entegre etmek,
-
Üretim verimliliğini artırmaya yönelik süreç tasarımı ve yeniden yapılandırma çalışmalarını yürütmek,
-
Ar-Ge, kalite ve üretim departmanları ile koordineli şekilde çapraz fonksiyonel projelerde görev almak,
-
Kalıp tasarımlarını gerçekleştirmek ve kalıphane bünyesindeki üretim süreçlerini takip etmek.
Tasarım Mühendisi görevi için neler gerekli?
-
Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya Makine Mühendisliği bölümlerinden mezun,
-
Fabrika / üretim ortamında en az 2 yıl deneyime sahip,
-
SolidWorks, AutoCAD ve benzeri CAD programlarını etkin şekilde kullanabilen,
-
Alüminyum, zamak ve plastik enjeksiyon ile kesme kalıpları konusunda deneyimli,
-
Yalın üretim ve sürekli iyileştirme yaklaşımını benimseyen,
-
İyi derecede İngilizce bilen ve iş hayatında aktif olarak kullanabilen,
-
Analitik düşünme, analiz ve raporlama yetkinliği gelişmiş,
-
Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve sonuç odaklı.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
