Employé(e) d'administration de montage 100% (m/f)
ositionné comme l’un des acteurs majeurs sur le marché mondial des portes automatiques piétonnes et industrielles, on s’appuie sur des savoir-faire technologiques et commerciaux intégrés. La conception, la production, la commercialisation, l’installation et la maintenance d’une large gamme de portes automatiques sont les multiples domaines d’expertises du groupe qui est basé en Suisse et qui est part d’ASSA ABLOY
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e)
Employé(e) d’administration de montage 100% (m/f)
Vos tâches:
- Planification des commandes après concertation avec le chef montage
- Clarification avec la production interne en cas d'erreurs ou de retards de livraison (Troubleshooting)
- Collaboration avec le service après-vente et la production si nécessaire
- Créations de suppléments si necessaire
- Soutien de la direction montage pour des tâches administratives
- Interface avec le service interne des ventes et la production
Votre profil:
- Formation technique de base, idéalement avec une formation commerciale complémentaire.
- Expérience sur les chantiers indispensable
- Bonnes capacités de communication
- Résistant au stress avec de bonnes capacités d'organisation
- Quelques années d'expérience professionnelle souhaitées
- Très bonne maîtrise du français, allemend un atout
Nous offrons:
- Place de travail variée avec responsabilités
- Infrastructure modern
- Horaires de travail flexibles
- De bonnes prestations sociales
- Formation continuée dans la branche
Ce poste vous intéresse et vous pensez correspondre au profil demandé ? Alors n’hésitez pas, envoyez votre dossier de candidature.
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
