Production Planner Electronics
Möchten Sie Ihre Planungskenntnisse in unser Produktionsplanungsteam einbringen? Werden Sie Teil unseres Teams in Fehraltorf und genießen Sie eine kollaborative Unternehmenskultur, die Ihnen den Aufbau einer Karriere, auf die Sie stolz sein können, ermöglicht.
Was Sie als unser Production Planner Electronics (m/w/d) tun würden
Wir gehören zu den weltweit führenden Herstellern von automatischen Türen für den Personendurchgang und sind Experten in Technologie und Vertrieb. Unsere Gruppe ist Teil von ASSA ABLOY Group und hat ihren Hauptsitz in der Schweiz. Wir sind spezialisiert auf die gesamte Bandbreite von automatischen Tür-Lösungen, von Entwicklung und Produktion bis hin zur Installation und Wartung.
So könnte Ihr Arbeitstag aussehen:
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Elektronikproduktion, Einkauf und internen Kunden; planen und steuern Fertigungsaufträge im ERP-System und sorgst für eine reibungslose Materialverfügbarkeit.
- Die Pflege von Stücklisten, Produktstrukturen und Stammdaten liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie analysieren Fertigungsprozesse, optimierst Produktionsabläufe und stellen so nicht nur die Planbarkeit sicher, sondern auch die entsprechenden Herstellkosten.
- Sie erstellen Arbeitsanweisungen und sorgen für eine klare Dokumentation der Produktionsschritte.
- Sie packen an, wenn es Herausforderungen gibt, und finden Lösungen, wo andere ans Aufgeben denken.
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten
Wir suchen jemanden, der:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Elektroniker oder in einem verwandten Bereich hat.
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) oder Produktionsplanung, vorzugsweise in der Elektronikfertigung, oder den Drang, dieses zu erlernen, hat.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office hat.
- Ein kreativer Macher – verantwortungsbewusst, strukturiert und eigenständig ist.
Das bieten Wir Ihnen
Wir möchten Ihnen mit Leidenschaft großartige Möglichkeiten und Vorteile bieten, damit Sie Ihre Karriere bei uns fortsetzen und vorantreiben können – hier ist unser Angebot:
- Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, sei es Online-Lernen, Management-Training oder die Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreizsysteme.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit neuesten Technologien wie: 2 SMD-Linien, 3D-AOI, Flying Probe Tester, Wellen- und Selektivlötanlagen und 3D-Druckern.
- Spannende Projekte, die du aktiv mitgestalten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Kostenlose Parkplätze und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir prüfen Ihre Bewerbungen regelmäßig, also zögern Sie nicht!
Wir bauen vielfältige und integrative Teams auf und freuen uns über Bewerbungen von allen, die sich vorstellen können, bei uns zu arbeiten. Um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten, werden von uns keine Bewerbungen berücksichtigt, die per E-Mail oder Post eingesandt werden.
Wenn Sie Fragen zu der Rolle oder dem Verfahren haben, senden Sie eine E-Mail an Maria Freitag, Recruitment Business Partner, unter maria.freitag@assaabloy.com.
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Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
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On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something. HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries. We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it.
When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 61,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
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