Analista Jr de Logística B2C (Lurín)
Analista Jr. De Logística B2C
Misión del Cargo
Dar soporte a la cadena logística de la empresa para asegurar la entrega y el monitoreo oportuno de todas las operaciones del canal B2C, garantizando un servicio ágil, trazable y en equilibrio con las metas de eficiencia, satisfacción del cliente y sostenibilidad.
Funciones principales
- Alistamiento y coordinación de entregas del canal B2C.
- Resolución de novedades y eventualidades en entregas e-commerce.
- Coordinación de logística inversa para operaciones e-commerce.
- Brindar soporte a los líderes de cada operación logística.
- Actualizar y crear bases de datos de clientes e-commerce.
- Elaborar guías y documentos para salidas de muestras, exhibidores y material promocional.
- Coordinar recojos con Olva, DHL, Villegas y otros servicios de transporte.
- Realizar facturación y emisión de notas de crédito (NC) del canal B2C.
- Generar reportes de transporte B2C para el seguimiento y la mejora de procesos.
Requisitos del puesto
- Educación: Profesional universitario o técnico en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional, Administración Aduanera o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares de apoyo y seguimiento de operaciones de logística B2C o e-commerce.
- Idiomas y herramientas: Inglés y Office a nivel intermedio.
- Competencias clave: Gestión de pedidos, coordinación de logística inversa, control de entregas, manejo de facturación y reportes, orientación al cliente, análisis y resolución de problemas, trabajo en equipo.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
