Sales Coordinator

"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)“

Estamos à procura de Coordenador Regional de Vendas (ID 39974) para atuar na área Vendas do GRUPO ASSA ABLOY. Esta posição será responsável pelo atendimento da região Sudeste, com forte atuação nos estados: Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo, por isso se você tem disponibilidade para viagens e reside próximo a essas regiões, candidate-se!

 

Como Coordenador Regional de Vendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:

 

Responder pela gestão regional das vendas por canal. Atua com a previsão de vendas, acompanhando o que foi realizado versus meta. Analisa e aprova pedidos de venda que estejam dentro da política comercial. Visita clientes em toda a região de atuação. Promove coaching e feedback com a equipe, bem como gerencia as despesas de seu departamento.

 

Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função:

Realizar a gestão mensal das vendas do seu canal e região de atuação, coordenando a equipe, bem como avaliando e planejando as estratégias de vendas, buscando atingir os resultados preestabelecidos;

Atuar com a previsão de vendas por canal, participando de reuniões semanais, passando as informações para a diretoria e para a fábrica sobre a entrada de pedidos, visando acompanhar o andamento das vendas em relação à meta, bem como fornecer dados necessários para a tomada de decisões sobre as estratégias comerciais;

Analisar e aprovar pedidos de vendas, a partir do site empresarial, a fim de garantir que todas as vendas realizadas estejam com a margem correta e dentro da política comercial definida;

Efetuar visita a clientes em toda a região de atuação com o objetivo de identificar novas oportunidades de negócios, realizando negociações e treinamentos, visando o atingimento dos resultados esperados pela empresa;

Gerir a carteira de clientes dos canais atacado e varejo, garantindo o crescimento sustentável e a rentabilidade da região;

Alcançar crescimento e atingir metas de vendas, gerenciando com sucesso a equipe de vendas; 

Executar plano de pulverização, ampliação de carteira de clientes e introdução de novos produtos;

Implementar as ações táticas e operacionais vindas do plano nacional de vendas, mitigando conflitos regionais, de canal ou de clientes específicos, respeitando as particularidades da região;

Gerenciar as despesas da equipe de vendas, visando cumprir o orçamento determinado e evitar gastos desnecessários.

 

O que vamos adorar sobre o seu histórico:

Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas;

Experiência prévia no segmento de material de construção (varejo ou atacado);

Domínio do Pacote Office;

Inglês será considerado um diferencial.

 

Por que candidatar-se:

Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.

Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.

Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.

 

Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. 
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. 

Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. 

Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.

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