Backoffice Sales
La risorsa Indoor Sales - preventivista lavora per la Business Unit Industrial riportando al indoor sale coordinator. Ha la responsabilità di elaborare i preventivi di spesa con l’obiettivo di massimizzare l’efficienza, la soddisfazione del cliente e l’aumento della profittabilità della BU.
Principali responsabilità:
il Preventivista è responsabile inoltre di quanto segue:
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elaborazione dei preventivi per tutti i dispositivi ASSA ABLOY e multivendor in gestione
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follow-up dei preventivi con puntuale azione di verifica col cliente al fine di ottenere l’approvazione delle offerte
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gestione dell’eventuale reclamo da parte del cliente in modo da trovare la corretta combinazione commerciale che soddisfa sia l’Azienda sia il cliente
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Riduzione del backlog di offerte al fine di aumentare l’efficienza e la soddisfazione del cliente
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Interfacciarsi con tutti gli attori coinvolti nel processo (sub-contractor, risorse interne, referenti della fabbrica in HQ)
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Relazionarsi costantemente con la squadra dei venditori per allinearsi sulle strategie commerciali e tecniche
Competenze chiave:
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Conoscenza base di dispositivi di automazione industriali
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Forte orientamento al cliente
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Predisposizione a lavorare sotto pressione
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Predisposizione a lavorare per obiettivi
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Autonomia decisionale
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Attitudine al “problem solving”
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Ottime doti relazionili
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Predisposzione al lavoro di gruppo
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Flessibilità
Varie:
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La pregressa esperienza nel ruolo rappresenta un plus
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Istruzione: diploma superiore preferibilmente a indirizzo tecnico o laurea
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Lingue straniere: il livello B1 in inglese è un plus
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IT: conoscenza dei principali tool Microsoft Office e sistemi ERP (e.g. Zucchetti / Microsoft) e Autocad
We are the ASSA ABLOY Group
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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
