Pricing Analyst
ANALISTA DE PRECIOS
(Sector Manufactura)
Ciudad de México
Modalidad: presencial 100%
Misión del puesto de trabajo:
Analizar, definir y dar seguimiento a las estrategias de precios de la empresa, asegurando competitividad en el mercado, rentabilidad de las operaciones y alineación con los objetivos comerciales.
¿Cuáles serán las principales funciones del Analista de precios?
-Realizar estudios de mercado para identifica tendencias de precios y comportamiento de nuestros principales competidores
- Diseñar y proponer estrategias de precios de acuerdo con las políticas comerciales de la empresa, analizando condiciones comerciales, para estructurar e implementar estrategia de precios
Generar reportes y presentaciones de indicadores clave (rentabilidad, elasticidad de precios, participación de mercado), a través de análisis de bases de datos, para dar seguimiento y visibilidad de nuestros KPI´s
Dar seguimiento a promociones, descuentos y condiciones comerciales, seguimiento de las promociones, asegurando la rentabilidad, para dar visibilidad y toma de decisiones
Diseñar y proponer estrategias de precios de acuerdo con las políticas comerciales de la empresa.
La experiencia – perfil del puesto que requerimos es:
- 2 a 5 años máximo en análisis de precios, planeación comercial o áreas relacionadas
- Conocimiento en modelos de costos, finanzas y análisis de rentabilidad.
- Inglés nivel intermedio -Avanzado
- Manejo de EXCEL avanzado
- Manejo de Power BI intermedio
- Manejo de ERP robustos: SAP-Oracle es un plus
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial
Somos el Grupo ASSA ABLOY
Nuestra gente nos ha convertido en el líder mundial en soluciones de acceso. A cambio, les abrimos las puertas allá donde vayan. Con casi 63.000 colegas en más de 70 países diferentes, ayudamos a miles de millones de personas a experimentar un mundo más abierto. Nuestras innovaciones hacen que todo tipo de espacios -físicos y virtuales- sean más seguros y de más fácil acceso.
Como empleador, valoramos los resultados, no los títulos ni los antecedentes. Permitimos que nuestros empleados construyan su carrera en torno a sus aspiraciones y a las nuestras, apoyándoles con comentarios periódicos, formación y oportunidades de desarrollo. Nuestros compañeros piensan ampliamente en dónde pueden tener más impacto, y les animamos a desarrollar su función a nivel local, regional o incluso internacional.
Al dar la bienvenida a nuevas personas, es importante para nosotros tener equipos diversos e inclusivos, y valoramos las diferentes perspectivas y experiencias.
